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cxycxycxyfighting
2020-01-11 21:14
华中师范大学 C++
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2020-01-11
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 12 次
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11-03 11:43
西安电子科技大学 Java
腾讯面试:都知道0.1+0.2≠0.3,为啥 0.1+0.1 却等于 0.2?
“你知道 0.1+0.2 不等于 0.3 吧?那我再问一个:为什么 0.1+0.1 又等于 0.2?”面试现场,当面试官抛出这个问题时,小林心里咯噔一下 —— 他背过 “0.1 二进制无法精确存储” 的结论,却从没琢磨过 “两个不精确的 0.1 相加,为啥能得到精确的 0.2”。支支吾吾半天没说清,这场面试最终以 “再联系” 收尾。Java中测试效果如下:其实这道题的核心,不是 “记结论”,而是搞懂IEEE 754 双精度浮点数的存储规则—— 所有 “看似矛盾” 的加法结果,都藏在 “符号位、指数位、尾数位” 这三部分里。一、先搞懂底层:计算机怎么存 0.1?(IEEE 754 双精度规则)我...
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10-29 21:47
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分享一下自己对海康的感受,也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的,但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多,尤其食堂的人,我可能上学都没有见过这么多人,还有电梯,我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重,而通过这段时间的感受,我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验,完成了任务就可以开开心心的回家了,根本不需要无效加班,如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围,我一开始是有点惊讶的...
海康威视公司福利 1154人发布
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09-26 22:40
重庆邮电大学 Java
不是哥们,露头就秒了?
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感觉这比一直在初筛不动的好多了
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10-10 18:55
已编辑
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去理想了,看见这个邮件我压根就不想继续去赌了
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10-31 10:32
中南大学 运营
好想被坚定地选择
从来没有被任何一个hr坚定得选择过,泡过两次池子了,最后依旧感谢信。真不信邪了,最近我又面了,面的爱玛,整场面试下来觉得面试官很专业,语气也很温柔,没有特别强势有压力的感觉他还非常耐心的帮我介绍了这个岗位的工作内容和需要具备的关键素质投的是运营管理岗现在也等OC了,就分享出我的经验吧简历可以优化的tips:确保结构清晰:基础信息+求职意向+教育背景+工作/实习经历(重点)+技能/证书经历数据化:将校园活动转化为项目经验,并多运用数据表达突出行业认知:若有电动车、快消品、互联网行业经验优先展示;如果没有,可以强调可迁移技能(如用户调研、新媒体运营)面试问题:1、做个简单的自我介绍2、聊聊最有成就...
rndguy:
hr可不会“坚定选择”,只有总裁级往上踩有的说“坚定选择”的权利。
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