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满目星河💕
2020-03-22 11:35
衡水学院 项目专员
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2020-03-22
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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03-16 22:35
拼多多_架构师
作为面试官,我认为面试中的小技巧
从面试官的视角来看,所谓的“小技巧”往往不是候选人用来“作弊”的手段,而是那些能高效展示实力、降低沟通成本、体现工程素养的行为。作为面试官,我们在评估候选人时,内心其实有一套隐藏的评分表。以下是我们眼中真正加分的“小技巧”,以及我们如何看待某些常见的“套路”:一、我们最欣赏的“高光时刻” (真正的加分项)1. “先问后做”的工程直觉 (Clarification First)面试官心理:“我最怕那种拿到题就埋头狂写,写了半页纸才发现需求理解错了的人。这浪费大家时间。”加分技巧:在动手前,主动确认边界条件(输入为空?数据量多大?并发多高?)。主动询问业务场景(“这个功能是给内部运营用还是给 C ...
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03-15 10:31
吉林农业大学 算法工程师
完美世界 AI-Agent开发 一面
1、实时生成的聊天代理模型,如果线上出问题了,怎么定位这种问题一般先按链路拆。如果是实时生成类聊天代理,通常一条请求会经过网关、会话层、Prompt 拼装、模型推理、工具调用、结果后处理和流式返回几个阶段。线上出问题时,先判断是全量故障还是部分故障,是所有请求都失败,还是只有某一类请求延迟高、返回空、内容异常。定位时先看监控和日志。监控上看 QPS、平均延迟、P95/P99、错误率、超时率、GPU 利用率、显存占用、容器重启次数。日志上重点看 request_id,把一次请求链路串起来,看是卡在 Prompt 构造、模型推理、下游工具调用,还是 SSE/流式返回阶段。如果是模型输出异常,要回看...
AI-Agent面试实战...
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02-06 12:12
重庆大学 Java
字节三面
总的来说,这是一场收获很大的面试,感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我,而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题,用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用,然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法,感觉是一个很有人格魅力的人,就是在他面前基本上说不了谎,而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考,真的对我自己有很大的帮助,真的给字节点个大大的赞
厂办龚彪:
感觉越是高手越是平易近人,吃着火锅 聊着天就知道你什么水平
发面经攒人品
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02-18 10:21
门头沟学院 嵌入式软件开发
27简历求拷打,我真没招了😭
竞赛聊胜于无,实习也没学到东西
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