【华为内推25届秋招】华为校招

华为秋招海内外招聘内推

【华为内推 25届秋招】华为ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部国内海外正式开启!
反馈快

华为
平均简历处理率100%

在推职位
软件开发工程师/算法工程师/AI工程师/网络安全与隐私保护(国内+留学生)
薪资面议
华为 ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部:用智能改变网络,用软件定义世界欢迎你的加入!!!--------北京、上海、东莞、南京、西安、济南、长沙、成都
一、【内推流程】
1、明确岗位部门:在 华为官网投递(如果对技术岗位、意向部门不清楚或有疑惑的,欢迎私信沟通了解后精准投递!!!),并将简历编号发送给内推人员备案做内部跟踪。
2、机考练习准备:准备OK后反馈给内推人员( leetcode、竞赛高手、实战演练丰富的可以快速进入机试环节;部分同学可能很久没有做过针对性的训练,则需要1~2周左右的准备)。
3、秋招机考时间:提前批8月初 ;秋招9-10月 每周三19:00 (集体以短信通知为准)或者和内推人员约定机考时间,准备机考。
4、业务面试通知:内推人员及时知会机考结果,并与候选同学约定面试时间及相关事项。(两轮技术面+boss综合面试)
5、offer审批:面试通过,走审批流程。
每周五上报机考名单,待平台资审通过后,在周一和周二推送机考通知和链接,机考安排在每周三内举行;
二、【机考准备】
1、 牛客 前任留下的经验贴以及 牛客练习( https://www.nowcoder.com/ta/huawei ),可增加机考实战经验。
2、labuladong 算法小抄( https://labuladong.gitee.io/algo/ )系统介绍常用 算法框架和套路,临阵磨枪,不快也光!
3、常见 算法题:二分(左值,Mid,右值,注意细节差异)、滑窗、BFS、DFS、堆(优先队列)、前缀和、差分、字典树、 二叉树、动规等等。
4、机考注意事项:机考总分600分,3道编程题目,100/200/300分数分布,100分通过。题目顺序难度随机,一般2-mid,1-hard。
PS:
1、 刷题 准备不仅仅为了机考,一为巩固基本数据结构和 算法,二为后面两轮技面中手撕代码打好基础。建议:预则立,不预则废!!!(大牛请自动忽略)。
2、请不要吝啬你的功力,能拿100分就绝对不要99分,因为这关系到你们offer的发(qian)放(tu)!!!(敲门砖越重越好)。

三、【招聘对象】
华为 ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部秋招,欢迎大家积极投递!!!内推简历直达部门主管,匹配合适岗位,跟进面试进展, 指导综合测评 ~~
1. 面向对象: 2024年1月-2025年12月毕业 的 海外 本 硕应届生
2025年1月-2025年12月毕业 的 国内 本 硕应届生
2. 招聘岗位:通用软件开发,大数据开发,软件算法、通信算法、AI工程师(CV)、机器学习、运筹优化、NLP、搜索推荐、网络安全等。
四、【岗位base】
北京、上海、东莞、南京、西安、济南、长沙、成都
五、【公司福利】
1、 双休制度,周末加班可换加班费或者调休
2、 弹性工作时间,前天加班第二天可申请调休
3、夜宵和加班柜零食,保证让奋斗着吃饱了再干活
4、5A级工作环境,我在 华为欧洲小镇等你~~
六、【内推资格获取】
为提高内推的命中率以及匹配个人的岗位意向,建议投递前请先私信沟通了解,双方意愿匹配后能大幅度提高命中率!!!
投递流程:
1、校园招聘链接 https://career.huawei.com
2、校园招聘->留学生入口->选择意向岗位 -> 第一意向-> ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部 -> 填写简历 (海外)
校园招聘->应届生入口->选择意向岗位 -> 第一意向-> ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部 -> 填写简历 (国内)
3、 简历投递后,请将简历编号(CV开头的简历编号)、学校、专业、电话号码发送牛客私信我,并在本帖回复"已投递+简历编号后四位" 。
【备注】第一意向: ICT销售与服务部+ 简历编号第一时间回复给内推人很重要,内部根据简历编号进行跟踪。
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08-12 13:37
南华大学 Java
看到了小红书顶尖实习生的薪资爆料,小红书你给这么多的吗
也不容易的大老虎很爱...:博士那个略有耳闻,进面的都是5篇a起步
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司10个岗位
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08-08 16:33
唐山学院 Java
职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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