人生抉择

天美一面寄了以后，我打算就在现在这家转正拿个秋招保底offer本来说是挺稳的。入职以后每三个月一次述职考核，通过两次就能转正。结果今天HR约谈我说，因为我上周请假一周去期末考试，有个我负责的模块没人做，甩给了我mt，给mt造成了不小的麻烦然后再综合表现考虑，要把三个月一次的考核改成一个月一次，必须再通过三次才能转正这完全是甩锅给我。我离开公司的前两天才把资产给我，要我两天之内做完我mt一周才能做完的活根本就是强人所难加上鼠鼠从已经离职的前辈那里了解到，就算是转正了，也不能用实习期去抵试用期。也就是说，鼠鼠还得再过了试用期考核才能真正转正。好吧，看来鼠鼠是没法拿到这个保底了。现在麻烦的是，我到底何去何从，三个月的实习是否能够帮到我秋招？直接去找下一家实习的话，两个月的实习真的有用吗？我要不要等下一次考核的时候就顺势离职？要不要试一下这个希望渺茫且黑奴至极的转正？鼠鼠很累，不想思考了。牛爷爷们帮忙做个决定吧

用AI预测26届秋招的大趋势，结果不出意外AI与硬科技需求量最高。“2026届秋招形势预计呈现​“总量承压、结构分化”​的特点，岗位总量可能小幅收缩，但部分新兴领域需求增长显著，竞争格局进一步加剧。”看到这里，不得不祭出这张图片了根据统计，2025年应届生人数将突破1222万人，又双叒叕创出历史新高，不出意外的话未来几年每年都会继续刷新记录。毕业人数什么时候才会到达顶峰呢，这张数据图简单预测出应届生人数峰值将在2038年(对应2016年二胎出生潮)触顶，达1673万人，也就是说未来14年还会持续增长。由于读研人数占比不断攀升，整体毕业时间也会继续后移，因此预计峰值会在2038-2041年之间。...

2025年7月2日下午4点      没经历过群面，有没有大佬说一下会问什么呀？这个公司可以去实习吗？网上风评不太好

这周一面完OPPO后端hr面，状态码一直是结束未评价，昨天早上催hr，告诉我在排序这周内给我答复，现在周五快下班了还没有答复。另外团子之前被转岗面的测开昨天oc，今天业务要求提前入职时间，下周三就入职。但是秋招还想走后端方向，也怕下周临近入职了撕offer会被团子拉黑