这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

每天都在焦虑中

每天都会遇到各种各样的人才，我要用魔法打败魔法🪄啊哈哈😂

从小到大，一直都很听大人的话，初高中也是小镇做题家，没啥特长。上了大学选择计算机这个专业后，大一加了一堆社团机构，玩了一年。到大二醒悟后，发现牛客这个平台，看到那么多优秀的牛油拿着高薪offer，羡慕不已，随大流选择了 Java 这条路。如今两年过去了，当初的大厂梦也慢慢淡去。我本就普通人，没必要对自己施加这么多压力，毕业后有份能养活自己的工作就好，不辜负自己的努力就好，认清自己的能力就好