作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

我想问一下现在开始投简历可以找到工作呢，有大佬能帮忙指点一下简历该怎么修改吗，感谢

招黑奴呢

一面 45min 2025-3-111. 自我介绍2. 算法题：最长子序列的和3. vector的push_back实现原理4. move的底层原理，模拟实现move5. 右值引用和左值引用6. udp协议 7. 在网络中发送数据的整个过程8. 场景题：有一个占用内存特别大的程序，如果加载到内存中？是怎么寻址的，如果加载不下怎么办？反问止步于一面，那时候的自己还是比较菜的；希望后面能有更多的面试机会