交通银行机会

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

之前只看别人面过四轮面试，没想到自己也遇上了，甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了，不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量

今年毕业后进入了一家游戏公司，最开始是产品运营开始的，因为专业学的是计算机，会写SQL，多表、连接、窗口函数，CTE也会；所以当时面试我的导师愿意带我，可是公司后续进行了组织架构改革，被迫从产品运营转向了研发运营，之前的一些工作我就像是无情的取数机器，但是我愿意做，而且自己在为别人取数后也挺开心的，虽然有些复杂的需求需要花费很多的时间和精力，但是整体工作还是挺舒服的；现在转为研发运营了，更多需要与人打交道，也不是说我不善于交流，而是研发运营很多时候需要去对业务结果负责，而我也才刚毕业，有时候需要我去和一些职位更高的人去交流沟通，给我的活甚至需要去做出一些关键性的决策，心里其实是有压力的，害怕自...