Hr面被鸽了

1、你使用的C++协程和C++20的协程有什么区别2、你的项目中的网络iohook是怎么实现同步转异步的3、对称协程与非对称协程的区别4、浏览器输入一个域名到应答的过程5、协程调度器是怎么设计的6、手撕代码，归并排序（将多个数据合成为不重复的数据）【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=QJ4GiRNH6A，内推码：QJ4GiRNH6A。期待你的加入！我们一起，无拼不青春！（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）

二面给我挂了，有点搞笑诶，问题都是些基础八股，半年前都能随便答，实习项目没怎么问，面完第二天进度回到简历筛选了😅，你凭什么啊科大讯飞啥鸟，不招人可以不面，浪费时间

uu们，我上周接到了hr面电话（无hr面），说我的面试都通过了，之后十月份再继续统一推进。我看官网的状态在录用评估，这样是算泡池子还是oc啦？oc了之后是不是下一步就会谈薪呢？它会不会鸽我呀

一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...