阿里健康23届应届生招聘启动~

23届应届生可冲啦啦啦，如果已投递过阿里秋招，可以发送简历至alihealth_campus@alibaba-inc.com，或者按照图片提醒方式，联系修改意向哦~~~
校招求职吐槽
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10-21 10:16
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推，海康威视内推码
真实工作体验！也想分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我...
海康威视公司福利 1125人发布
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10-21 22:35
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门头沟学院 Java
应届生别当 “冤大头”！大厂开发岗谈薪
应届生第一份工资没有“固定标准”，主要还是得“摸清行情+手握选择”，尤其加入大厂软件开发岗，更得先搞清楚市场价，再靠多拿offer给自己谈薪的底气。1. 先搞懂：大厂软件开发岗的“薪资行情”到底是多少？别光看网上的“平均工资”，得拆得细一点，知道自己大概能落在哪个区间里。按学历/学校分：本科应届生进大厂做开发，一线城市（北上广深），像985211等等这类好的学校薪资会高一下，或者有亮眼实习项目经历的，薪资也不会低；有的厂薪资可能硕士会比本科高3k-8k等等，要是做的是AI、算法相关方向，薪资还能再往上飘。按公司分：头部大厂（比如字节、阿里、腾讯）的“白菜价”（普通offer）就不低；一些发展快...
应届生第一份工资要多少合...
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09-17 19:25
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太原理工大学 游戏测试
boss偶遇瓦学妹hr，拼尽全力无法战胜
 哈哈哈😋
叁六玖：公司名发我，我要这个HR带我打瓦
我的秋招日记
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09-04 20:39
南京林业大学 机械工程师
佬们，帮孩子看看吧，是不是没希望了，只能明年备考研究生了啊
孩子到现在也没工作，投了小两百家了，简历迭代到目前这样，还请大家指点指点。
阿武同学：基本信息保留前面三行，其他的可以全部删掉，邮箱最重要的你没写，主修课程精简到8个以内，实习里面2/3/4都是水内容的，非要写的话建议两到三句话，项目经历排版优化下，自我评价缩到三行
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10-21 22:10
传统客服组织 VS 天润融通业务专家+AI员工，差距一目了然
过去，企业的呼叫中心往往是“人管人”的模式——一位主管带着一队客服，接电话、回消息、处理问题，流程长、效率低，还容易出错。AI 技术的崛起，让这一切发生了质的变化。越来越多的企业已经升级到“业务专家+AI 员工”的新模式：由资深业务专家负责策略、判断与监督，AI 员工则全天候高速执行任务，从接待客户到数据分析、从质检到培训，全链路都能高效运转。这样的客服中心，不仅反应更快、处理量更大，还能主动发现问题、提前触达客户，把服务做到“未雨绸缪”。它就像给企业插上了涡轮加速器，让运营效率、客户体验和成本控制同时提升。而此刻，仍坚持传统组织形式的企业，已经在赛道上被越拉越远。你还在用老办法跑步，别人早就...
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