在公司学东西一定要主动

1、京东物流，base北京，n*162、深圳某新能源储能上市公司，（n+4）*14个人更喜欢深圳这个城市，但是公司不太知名，京东平台更大些。深圳这家工作强度小些，hr说wlb。京东就不用说了，工作强度肯定很高。五险一金两边应该都不是全额缴纳。请各位大佬给点建议。

注意力，专注力，在这个娱乐短视频统治的时代更加的重要。我自己也受这个影响，我发现自己的专注力和注意力开始变得发散，做一会事就开始东想西想，想娱乐，想放松，想短视频所以娱乐短视频会冲击人的专注力，娱乐短视频会冲击人的注意力。娱乐短视频会让人的注意力下降，会让人的专注力下降，会大大降低人的"心流状态”因此我要发起，15天每天找回“心流状态”的活动，放下碎片化娱乐，找回心流状态

  钢铁意志钢铁侠

一、残酷现实：大厂正编背后的 “幸存者游戏”2025 年互联网大厂校招数据显示，腾讯、阿里等头部企业研发岗录取率已跌破 1.5%，而华为 OD 岗位的录取率稳定在 8%-12%。这意味着普通 211/985 学生冲击大厂正编，本质上是参与一场 “千军万马过独木桥” 的生存竞赛。更严峻的是，即便侥幸突围，大厂的 “螺丝钉” 模式会迅速吞噬技术成长空间 —— 某字节跳动员工透露，其所在团队 60% 的开发任务集中在业务逻辑迭代，接触核心系统架构的机会不足 5%。反观华为 OD，这个被误解为 “外包” 的岗位，实则是华为研发体系的 “预备役”。根据牛客网数据，华为 OD 员工参与鸿蒙 OS、5G 核...