在公司学东西一定要主动

煮啵是某华中地区的在校大学生，想找一份日常实习。今天去了一个线下面试，Java岗的面试竟然全程没有一个技术问题，问了一下简历上的实习经历，顺藤摸瓜问到上一家公司要缴多少的税。我tm怎么知道公司交税的细节。然后就开始扯皮，说他们公司背后的集团有多牛，说自己公司多么厉害，要上市。太会吹了,,,最后说如果有二面会在一周通知我，我只想说，正经公司都是线上面试，线下面试非坑即黑。给我二面我都不可能再去了。

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

现在是凌晨4.05，睡不着，我知道是时候写的东西来增加信心了，我也不想找人倾诉，不痛不痒的说一句别焦虑对我也没用，我知道焦虑没用，我知道要和自己和解，但心里有一个声音说要对自己负责。昨天的宣讲会，所谓的校企合作企业象征性的招了4个实习生却来了一教室的人，廉价的工资，我觉得那个都不叫工资，补贴更恰当一点，平时学的知识此刻变的多么苍白无力，和我读的本科一样。学院公众号总推送在科技上的突破或者团队得了很多奖，当现实碰撞的这一刻，就像经典物理学的大厦一样坍塌。我知道抱怨社会和学校没用，我只是觉得飞升是一场骗局，上位者说考公考研，因此辅导机构雨后春笋般的滋生，教室也塞满了卡片，从小就被赋予了教育改变命运，要认真学习，可是我真的不喜欢在教室，专业课作业每个人都在deepseek抄一遍交上去，这一切发生在课堂上，老师难道不觉得幼稚吗。有人肯定要说，一个还没毕业的本科生怎么会怨气那么大，但是父母的期望，周围人的目光，以及未来生活的压力，如果毕业后干一份我曾经觉得是不务正业的工作，那又该情何以堪，生活在现实世界我没法做到别人说的那么高尚，生活是自己的不要在意别人的眼光。  目前战略性摆烂对抗无意义的课堂，每次上课的路上总想此行的目的除了签到还能干什么，上到一半跑路已是常态，看着offer我突然释怀，不是所有经历都有用，去魅本身也是一种成长，我知道出来混早晚都是要还的，痛苦都会在期末作用在身上，但我觉得选择是对的，至少对我来说是这样。宇树科技发布了好多机器人，小米的汽车工厂也基本自动化了，留给我们的时间越来越少了，可能未来我的工作机器也可以干，而且干的更好，我的月薪可能还没机器的一个零件贵，人怎么能输给一块冰冷的铁块和算法，无限制的加班以及不用交五险一金，我们到底是输给机器人还是输给资本。好消息是我可以靠自己了，坏消息是，我只能靠自己了，个人的命运当然要靠自己奋斗，但更多要结合历史的进程，大厂有学历厂，高学历点击就送，好的工作宗门弟子也早早的上了岸。所以考公的人越来越多，考研的人越来越少，书本上的世界很安静，而现实的世界很喧嚣，我选择走出象牙塔，去聆听生活的交响曲。我已经拥抱了好几次变化，现在看的比较开了，拥抱就拥抱，无所谓了，作为打工人，减轻自己的负担，学会高效解决问题是一生的课题，好好享受当下做好当下的事才是最重要的。5点了，睡觉吧。 #如何排解工作中的焦虑# #春招#

金三银四即将结束，校招网申截止时间为5月5日，大家抓紧时间！校招加急岗位：战斗策划 游戏测试工程师任务策划 国际化市场内容游戏UI设计师 国际化产品运营绑定师（Max&maya） 国际化玩家运营CG动画师（文戏/武戏） BP（游戏研发/国际化）灯光师 招聘HR实习生游戏客户端开发技术美术（渲染/动画/特效/灯光/工具/性能优化）【暑期实习】HR实习生（策略调研&分析方向）【暑期实习】游戏渲染开发【暑期实习】游戏测试工程师内推通道：🔥校招内推入口：https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=77560&recommendationCode=...