暑期实习去向

刚进公司别怕生，多问多做永远没错。不懂别硬扛，问之前先自己思考一遍，带着思路去请教，效率高也不打扰别人。做完任务及时同步进度，遇到问题提前说，合理刷存在感，让大家知道你靠谱、上心。重点说称呼：我个人非常建议，统一叫 “老师”。不管对方年龄、职级，礼貌、通用、不得罪，也不会尴尬。很多公司习惯叫哥叫姐，但我真不推荐，对实习生来说边界感不好把握，很容易叫错、叫得别扭。叫老师，最稳妥、最得体。最后记住：眼里有点活，态度端正，做事认真。实习拼的不只是能力，还有靠谱程度。这些小细节做好，不管是留用还是以后背调，都很加分。

********上有个“扣友新春联欢活动”，点进去看了一下，大家太有才了

攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！1.实习拷打2.项目拷打3.为什么检测都用解耦头4.MHA最后一个线性层的作用5.代码-MHA

上周面了一个自称5年全栈的兄弟🤔。简历漂亮得像报菜名：精通 Vue/React，熟悉 Node.js/Go，玩过 K8s，能画原型图，甚至还写过两个 Flutter App。 我只问了一个问题：如果不使用任何框架，Node.js 的 HTTP 模块是如何处理高并发下的内存积压的？他愣了三秒，支支吾吾说：厄...一般我们都用 NestJS，框架处理好了吧？😖那一刻，我看到了无数前端人的缩影：我们拼命想成为无所不能的全栈大神，最后却活成了什么都懂一点、什么都搞不定的API 缝合怪。全栈不等于样样稀松，真正的价值在于深耕核心难题。与其在重复造轮子中消耗精力，不如用RollCode 低代码平台 提...