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昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...

随手在X上的回复发现很多人收藏，才知道很多人遇到Claude Code配置DeepSeek / 本地AI模型变慢变贵的问题 😵‍💫因为Claude Code从2.1.36版本开始，会在每个API请求的系统提示词开头，随机加入5位十六进制cch字段的x-anthropic-billing-header内容，导致第三方cache无法命中 📉完整教程我都写在文章里啦 📖DeepSeek 本地AI部署 Qwen

好久没在牛客写正儿八经的贴字了，今天来写写，总结一下春招来时路。 贴主是广东某双非科班老登（非深大广工）。去年暑期在一家制造业小厂实习，开启了第一段实习，干了两个月后，得知没有转正hc后，贴主也是总理了一波实习内容，完善简历，就辞职开投，加入了秋招大军。 九月的秋招完全没有约到面试，全是测评笔试，金九银十并不适用于我这种双非仔。等到十月下旬，我才慢慢有约面，那时候也拿到两三家小厂offer，但无一例外都要提前实习，最终把一个已经拒掉的offer又舔了回来，北上浙江实习，这也是我第一次独自一个人跑到这么远的地方生活。 这家公司的工作氛围特别好，+1很和蔼，还给我安排了学习路线，很有挑战，在那里的...

你刚去一个单位，如果跟领导非亲非故的话，你要清楚一个道理，他给你介绍对象，很多时候不是帮你，而是承了对方的人情。所以也不要因为领导介绍的，就自己给对方加很多光环，还是要对这个人、这个人的家庭有基本判断，毕竟以后的日子是自己过的。（只是不管结果怎样，对领导都要表示感谢，这样后续有合适的机会还会想到你，对你也不是坏事。）