一边实习一边面试

身边的26届实习生陆陆续续都走光准备秋招了，到下周就只剩我一个实习生了，待满两个多月我应该也会回家玩一段时间准备下一段实习了，工作期间真的没时间算法和八股，接的腾讯面试和字节面试算是给我自己玩废掉了 回去好好沉淀了。组里最近也是准备开始招新的一批实习生了，没有过实习经历的27届的同学可以来学习一下，我自己觉得提升还是很大的，不过不建议外地同学过来，租房的话有点不划算，毕竟本科一天120研究生一天也才150。最后说一下氛围把，我们组都很年轻，氛围超级无敌的好，不会的可以一直缠着ld和mt，前辈们都很乐意帮忙 公司还有福利日和各种补贴（会发餐劵，能当钱买饭，买茶百道，低价冰淇淋等等），组里业务大多都是直接和客户对接，能学习很多编码规范，es的各种使用，还会给一些性能排查任务，待满三个月简历肯定会有东西写。最后欢迎大家来感受感受

怎么争取一流公司的实习机会呢？我不推荐大家去一堆网站上注册一堆信息，留一堆简历，这其实在泄露隐私。建议大家尝试两个途径：熟人推荐，正规专业内推机构（注意分辨黑中介）企业的社交账号，比如企业的招聘公众号。另外大家不该忽视校内资源的，包括「校内的bbs或者校内同学的实习群」。背后逻辑其实很简单，当我要招聘实习生的时候，我们会请现在在公司的实习生推荐，很多同学会推荐他们的同学熟人。如果你有一个同学或者学长在一个优秀的企业里实习，请联络他，请他给你推荐实习机会。

日常实习到底什么时候投呀，感觉七月份都没有

去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。