米哈游26届校招-后端开发工程师（系统/信息化/协同办公）

引言：当 "企鹅" 向我抛来橄榄枝🎫继续念诵圣经，有鹅选鹅，无鹅延毕零、定位BG：TEG-IDC平台部岗位：运营开发（技术栈go，慢慢转全栈+AI工程师）一、面试闯关记：过五关斩六将？1.1 技术一面：力扣题狠狠拷打记一面是目前的mentor面试，技术浓度100%，我虽然目前跟他混得火热，但是当时感觉还是被他拷打得有点惨；一面包含：简历面10min+八股15min+leetcode代码题20min（两道mid），当时面试的时候手表已经提示心率过高了，但是面试过程中自己还是感觉很兴奋，基本处于亢奋状态；1.2 技术二面：代码写到手指抽筋二面是目前的leader面试，大概是面试到5min的时候就开始手撕环节，依旧是两道mid 20min，写完之后问了生活上的一些细节就结束啦；1.3 总监面：温柔大佬治愈我的面试 PTSD三面是我的总监面试，期间算是大家互相了解的环节，面试官希望了解到我是什么样的一个人，我希望了解到当前的部门的主营业务与工作节奏；期间面试官也一直很温柔、慢条斯理，用他的方式来引导我分享自己的个人特点。期间我印象比较深的一个点是，我想知道目前的部门业务会不会比较少，因为感觉机房业务偏运维；面试官还是很全面地阐述了目前的增量业务，让我知道还是有很多可干的事情，能让部门大佬全面介绍一次部门业务的机会不多，多多珍惜。1.4 HR 面：像和老哥唠嗑一样轻松四面HR面当中就是了解一些性格、职业规划上的内容，展示最优秀的自己就好！1.5 面试节奏具体日期忘掉了，但是整体4面都是在一月内搞定，一面二面在一周内搞定的，流程推进得很丝滑。1.6 等OC等OC的过程会有一些漫长，当时是11月等到的oc，期间也面了不少国企，但逛来逛去还是很期待TEG的offer，最终还是好事多磨等到啦！二、工作体验：传说中的 "福报" 还是 "真实快乐"？2.1 入职第一天：大家工作节奏真的很舒适！入职的前两天mentor与leader就一起为我指定好了试用期OKR，目前一个月下来感觉这些目标指定得真的很精辟，我能够在业务实现过程中自然而然地完成OKR中的目标，所以基本不用担心试用期转正的事情，大家给我们指定的目标还是不会过高/过低，按照正常的工作节奏来都能完成；此外我们下班时间还蛮正常的，整体工作节奏很舒适；2.2 入职一个月：Word Hard & Play Hard !入职的一个月内已经团建三次了，目前下周就要开始第四次，组内大家的氛围都很好，并且周二周四晚为协会活动时间，大家活干完了就可以去协会玩耍！（活没干完也可以去啦）我目前就参加了篮球协会，每周二/周四如果不是打比赛就是大家一起打野球～工作上大家也很严谨，产品从需求到发布再到运维的过程都可以一站式搞定，相当方便，并且代码规范也比较严，各类异常校验一定要做好，写好代码就是保护好了老板们，保护好了老板们就是保护好了自己Plus：1. 内推码（可帮看进度）（校招生、实习生均可）（鼓励投递TEG）：“同学你好，腾讯校园招聘启动，快复制我的内推串码 ，登录官网(https://join.qq.com/index.html)粘贴并投递简历吧!”；（如需二维码版本可以私信我）@腾讯招聘

网易推荐算法面试经历一面（50分钟）- 除了Dropout和L1/L2正则化，你还知道哪些防止过拟合的技术（如早停、数据增强、批量归一化）？请分别说明其原理和适用场景。- 为什么说Dropout在推理时需要对权重进行缩放（Inverted Dropout）？它和标准的Dropout在实现上有什么区别？这样做有什么好处？- Transformer中的位置编码（Positional Encoding）有什么作用？你了解哪几种实现方式（如绝对位置编码、相对位置编码）？它们各自有什么优缺点？- Self-Attention和传统的RNN/CNN在处理序列数据时各有什么优势和劣势？在什么场景下你会优先选...

4道编程题，每道25分#1 从数组中选取两个数，使得两数之和为给定数M的倍数，统计符合要求的两个数的组合个数#2 贪心，给定果子数量和每日小动物需要吃的果子数量，求小动物的最大养殖数量#3 滑动窗口最大值#4 数组代表种了N棵树的美观值（有负数），数组中的任意子区间的美观值的和不能等于给定的数M，否则需要在区间中种新的树，新的树的美观值任意选择，求种新树的最小数量A了2.5道

1.自我介绍2.项目拷打3.询问项目数据库相关知识4.手撕：使用两个stack实现一个队列功能（没做出来）5.询问我游戏经验（我玩的永杰）希望对要面网易的有帮助，我out了