（未经本人授权，禁止转载） 背景：西部某211，电子信息类本科。 时间线：3.15 投递 -> 4.10 机试 -> 4.19 综测 -> 5.10 上午线下面试（原本安排4.25面试，但由于面试官时间冲突，推迟到5.10） 专业面试1（45min） 面试官非常和蔼、友好，并且很有礼貌！线下面的同学记得打印简历，保险起见打印三份比较合适。 首先是自我介绍，大概三分钟左右，介绍一下自己在校的基本情况以及竞赛和项目经历等等。然后面试官会问几道机试题目，讲一下自己当时是怎么做的，实在不会的也没关系，就说自己不会，但还是要讲一下思路的，千万不能一点都不说。 接下来就是按照简历上的项目...

二本本科，双非一本硕，投了将近一个月的简历了，也算投了三百多份了，但总共就十来个要简历的，而且这十来个要简历的也没有一个有后续面试的，看完就不回消息了。麻了，找不到工作了，求狠狠的锐评简历😭

投了500份，第一次遇到这样的，明明期望也有测试😅

周记停更说明！以后不再更新周记了，我已经快入职半年了，很多新鲜的事儿已经变得很日常了，再往下写可能就是关于工作的内容了，而且太隐私了，容易被开盒，所以即日起停更周记。之后我会换一种形式在牛客更新。这周的主题是：帮组里捞简历这件事儿前情提要：上周组里新增了两个 Android 客户端的暑期实习 hc ， 这两个 hc 就是想要招两个暑期实习生转正留用的，也就是作为今年的秋招生预备人。因为 hc 不是固定的，它总是突然出现，hr 告诉组里有 hc ，那就开始招人吧。招人有的是面试官直接去系统捞简历，也有一些是 hr 推给面试官的。在鹅厂，申请成为面试官有职级要求，需要工作多年才能成为面试官，具体是...