双非前端，顺手记个帖，也给自己留个记录。投了：字节、腾讯、美团、百度、快手、B站、小红书、网易、京东、OPPO进展：字节笔试过了在等面，其他的都还在等，B站好像没动静了前端今年感觉比去年卷，很多岗位要求都加了"熟悉Vue和React"甚至要求全栈，之前只会Vue的我默默打开了React文档......说个提效小发现：投的公司一多，每家网申重填信息太烦了，在牛客上发现有个网申助手，填过一次之后后面自动带入，现在投一家基本10分钟搞定。在投前端的同学，现在什么情况了？

这是我在BOSS遇到最有人性的hr，他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来，最感动的一次，真的好想进这家公司啊😭😭😭

“同学，你简历上这个‘互联网+’金奖很有分量啊！” “哇，ACM区域赛银牌，技术底子肯定很扎实！” …… 这样的赞美，我在大二、大三的时候听过无数次。那时候，我和身边许多同学一样，坚信一条“真理”：竞赛拿奖=好Offer。于是，我们逃课打比赛，熬夜写本子，为了一个省奖争得面红耳赤。简历上密密麻麻的获奖经历，曾是我们最大的底气。然而，站在2026年春招的尾巴上，回望过去半年的求职路，我却想泼一盆冷水：大学生多竞赛，真的就更好就业吗？答案可能并不像你想的那么简单。竞赛光环下的“虚火”不可否认，竞赛确实能证明一个人的学习能力、团队协作精神和抗压能力。在简历初筛阶段，尤其是面对大厂的技术岗或产品岗时，...