华为od入职第19天!
今天有开心的事,发工资了,虽然上个月就上了三天班,还有不开心的事,被导师催进度了,今天我导师让我们把写的单元测试上库,我说我们才搞了几天,没什么成果,这几天一直在看代码,然后他们的测试框架经常出问题,导致我们写测试用例非常艰难。我导师说有问题为什么晨会的时候不讲,我咋个讲嘛,我就只知道报错了,连报的错是什么原因都不知道,我当时就把这个测试框架不稳定的事情在群里面说了,然后带我们那个人在群里面又不回,现在怪我们有问题不及时汇报。真的,我们来了19天了,没一个人管过我们,导师天天忙,根本没时间管你,然后导师安排了另外一个比我们早来的新员工来带我们,结果那个人自己都不会,让他给我们好好讲一讲,他就说他自己都不会,让我们跟着抄。还有个恶心的点,让我们写单元测试,补齐覆盖率,但是那种简单的,用参数就能构造的那种测试,也就是那种简单的,都被他们写完了,然后剩下的都是些特殊分支的覆盖不到,要打桩之类才能去覆盖到,我们几个新员工怎么可能做得到嘛。虽然我只是个小od,还是个测试方面的外行,但是我还是想说一句,他们里面的测试用例设计得跟si一样。插入一条数据,就只校验它的插入函数的返回码是不是OK就行了?我一个外行都知道要先插入合法的,再插入一点不合法的,然后重复插同一条数据这些,他那样做完全是为了跑覆盖率,但是一点单元测试的效果都没有。果然跟之前有位老哥说的一样,入职根本没人会管你,管你的时候就只有催你进度的时候。但是刚才另一个od的兄弟跟我们说,你们不用管什么进度不进度,项目的表格里面都没有你们名字,到时候进度完不成找的是华为的人,不会找你们od,慌的是他们。 #华为od#
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反正就是一进去,所有人都叫我们不懂的多问,但是只要我们一去问,就是没时间,太忙了,问别人,问别人后别人没搞过这方面,不会,然后你就自己闷着搞,搞不出来怪你没问
送花
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这,过段时间也要去入职了,麻了
送花
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国泰君安
官网直投
这么看来我导师是真好 git都手把手教我 虽然我还是很想离职
送花
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啊?进去了没人管,不会没人带,那就没产出呗
送花
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看了更不想去od了
送花
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老哥是去的测试岗吗
送花
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佬,双非本od要不
送花
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进去怎么可能手把手教你,导师也是员工啊,自己的活儿都干不完,导师的意义也就是帮你指导一些不熟悉的业务代码,以及一些文档,修行还得看个人
送花
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感觉不是很累啊,但也没啥能学的
送花
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按天发的吗,三天就发三天的钱?
送花
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就当学习了吧,反正就是当个跳板积累工作时长和攒钱,没事干就学学自己的东西😂
送花
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