23届前端找暑假实习
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！！！求求求 有想法来字节实习吗，急缺人，一周内可安排面试 可以加wx了解一下 lambda-hd
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发布于 2022-03-18 10:39
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发布于 2022-03-16 19:28

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面试官视角：应届生是怎么定薪的？
在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...
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要不你也给mentor画一个饼试试呢？
一、引言 本文不对导师做评价，只是对遇到的导师和自己工作以来的一些拙见和想法分享。二、和mentor何时聊，聊什么，怎么聊？2.1 何时聊 老实说，我性格也不好，也不是很擅长沟通，一开始往往都是自己苦苦摸索，有时候还摸索不出来，纯纯内耗，可能如果善于沟通，寻求他人帮助，可能一会就把问题解决了，导致不爱沟通的原因，可能也和团队氛围有关，但是更多的肯定是自己没掌握一定的沟通技巧，问了几次碰壁就怕了。所以希望大家能够主动寻求mentor沟通，某种意义上说你的mentor应该是你公司关系"最好"的人(暂且这么描述)，因为你去到新公司，你的mentor是你第一负责人，各种问题你的me...
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