实习七宗罪

首先是我个人基本面的评估，对我个人有哪些适合测试的基本能力和相关的素质。然后我说我有比较前沿的开发测试工具的相关了解，然后他问我是更想偏向做技术层面的嘛，我不敢说 怕他把我问穿帮然后后边儿也是对于功能上的一些业务场景设计用例这方面的一些相关的考核，你就设计侧重的用例，加入购物车呀之类的相关的场景的设计，然后也没什么特别难的，就是测试思维的了解，然后个人整体基本面儿的评估，然后我反问有没有一些AI探索，然后一些工具开发工作，然后面试官主要说还是以质量保障为主，主要是功能测试为主，然后分两块业务，一个是短剧方面，另一个就是免费的文字，小说方面的一些业务。如果说你有更多的能力的话，可以落地一些工具的话，也是一个加分项，但是并不是我们这个工作的主要的衡量的标准，然后AI相关的探索主要是在他们开发同学上一些服务端，测试客户端，移动端在测试方面会有一些探索，但是还没有完全的落地。关于大模型评测，大模型微调这块儿是没有的大模型相关的测试以及结合的需求可能没太有非常多的涉及。然后面试官问我为什么回答一个问题就叹一下气，然后我说今天面了三场面试了，太累了。总算搞完了，休息休息。

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

刚刚面试上的，要求一周内到岗，工资3500，好纠结

想请教一下，接口自动化和 ui 自动化都是在什么阶段进行的呢。像对其需求后，前后端开发就进行开发，测试就写测试用例。进行用例评审。开发好后就提测，然后进行冒烟测试，有缺陷就提，改好后就进行回归测试。通过后测试就进行系统测试，没问题就上灰度然后回归测试，上线。这个过程中，接口自动化测试和 ui 自动化 是在什么阶段进行呢。针对这次迭代设计的新功能是不是要写自动化测试用例，写完就直接去跑嘛。有没有大佬能说一下这一整个过程😭