华为 车BU 软件算法

8.28投递 免笔试(暑期实习通过)

9.23,武汉场线下,一天三面

报软件算法岗是为了复用笔试成绩,接口人说具体哪个岗不重要进来了都一样,ai算法下面的改题型所以不能免笔试。面试强度拉满,面试官没有一个自己部门的,和接口人说的情况完全不一样,我前期尽力问了很多相关信息,问了好多部门好多接口人,最后面试情况还是出乎意料了。面试官全都不懂我这个方向,很看重纯算法理论和代码。算是硬着头皮挺过了拷打,已经114525。

一面
40min,全程基本都是问八股,语言的底层的都有,笔试复盘(纸上画思路),手撕代码(链表),基本没问项目。基本都硬顶着答上了,我超常发挥,每个问题都尽量发散着跟他讲了很多我会的东西。最后简单交流了一下,才知道他是研发管理大部门下面的,不是我们小部门下面的,方向跟我完全对不上。

二面
面试官还是不懂我的方向的。全程50min,项目方面就想关注我的论文里算法有关的创新,跟数学、数据结构相关的,我说我做的机器人方向,可能偏底层的算法接触的不多,交涉了好久,我回答什么都不是他想要的。手撕链表+排序,没写出完整代码但是说了多种排序的思路,他说思路都是对的但是完整代码确实没写出来,说我这个岗位还是偏通用的算法,所以很看重写代码能力这些,这情况跟我接口人说的完全不一样。
最后给我上压力了,要求我在一张纸上给他讲明白我的工作,并且要侧重他想要的那种偏底层的算法,给了我一点时间现场准备,我硬生生找了些偏基础的算法的点跟他讲了。最后直接当场告诉我通过了,但是要注重代码基本功。后来我同组朋友的一面是同一个面试官,面试官直接问他是不是和我一个方向的,说不懂我们的方向,只需要找一个能讲的点给他讲明白就行了,全程没有八股,这就是运气吗?唉

三面
35min,相对来说是压力最小的一个了,问题比较通用,面试官没怎么压力我。
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佬去哪了
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发布于 2025-11-11 00:37 上海

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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