性格对(选择)职业的影响有哪些？

自我性格分析 是指根据自己所学专业、 兴趣、爱好、特长、性格、思维方式、综合素质、价值观、情商、潜在能力等要素，结合外在整体就业环境、就业趋势，来进行职业的分析。
自我性格分析必须要借助专业的测评量表来完成，比较常见的有：MBTI性格测试，霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评（也叫多元智能测评），大五人格，九型人格，gatb职业能力倾向测试，RCCP人职匹配测试.....

自我分析的主要目的，就是为了弄清楚下面这些问题：
（1）我喜欢做什么? 主要包括自己的兴趣、爱好、特长、性格、职业价值观等。
（2）我能够做什么?主要指根据自己所掌握的专业知识、专业技能和工作经验，以及个人优势、综合素质、潜能等考虑自己的优势与强项。经验告诉我们，心若改变，态度跟着改变;；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变; 性格改变，人生跟着改变。
（3）环境支持或允许我做什么? 主要指社会环境和就业形势能够给自己提供的机会和条件。
（4）我应该做什么? 主要通过对就业环境分析、个人义务分析、个人兴趣、爱好，能力等的分析，明白自己应该做什么。
（5）我做什么? 这是自我分析最重要的一步，也是职业人生最关键的一步，是最终实现职业目标的初步规划，也是职业生涯的初步定位。

通过性格分析，明确自己能干什么，不能干什么，应该干什么，以实现人职匹配及人岗匹配。

mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28
九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60
认知能力测验  https://www.xmcs.cn/x/rznl