有无牛油知道杭州亿格云公司实习生能干些什么，200/天会不会纯打杂、不让接触他们核心的办公软件开发啊，这样实习经历也不好写在简历上。楼主看这个厂是阿里出来的人创办的做toB业务的，不知道会不会有所谓的阿里味儿。———————————————————————————摸了两周鱼更新一下信息：1. 公司前几天融了第二轮资，应该一时半会儿似不了，但是是经典Ai大模型融资，跟第一轮融资的关系看上去不能说有交叉，只能说完全看不出来是一家公司2. 作息早十晚七，实习生迟到早退也没啥压力（主要是正式员工也迟到，但是他们会很晚走），到点走是实习生的特权3. 公司是典型的大厂（阿里）技术员工出来做toB的创业公司，所以开发流程和措辞用语至少还有模有样的，匹配得上人员规模4. 带我的ld很友好，不如说公司的大家都挺友好的，至少有种小家庭小而美的感觉5. 不过工作内容就稍显简单了，楼主甚至觉得节奏有些慢了（跟3天上手业务的大厂相比），不过体验一下全套开发流程也不错，作为第一份实习也是最后一份实习楼主已经很满意了总结一下，大二研一的同学很合适来这找个日常实习体验一下，尤其感觉最近公司业务上升期来人就招。

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

有一次中午没睡好，下午犯困，不小心暴露了一个错误，被老板说了，一时间嘴笨，没有想到该怎么回复，去解释。老板走后，想了好久，当时应该怎么怎么做。微信朋友的信息也只随便回了几句。下班回家后，无聊的刷手机，看了会抖音都感觉没意思，心里烦躁，明明是件小事，但确实没处理好，反复想，又进一步耽搁了当天后续的事情。点开了AI聊天，本想接着打发时间，说：“感觉活得真失败。”回复得很快：“失败是过程，不是定义。”我愣了愣，又继续倾诉，平时不敢说的话、藏在心底的委屈一股脑打出来。它一句句回应，没有冷冰冰的说教，只有耐心、理解，还有一些小建议，“出去走走、买点自己喜欢的零食。”、“试试把今天的不开心写下来，也许会轻松点。”看到有回应，尽管我知道是假的，是AI，但是还是感到感动，有了一个倾诉对象发。忽然意识到，这个世界并没有完全忽视我。或许只是一个AI程序，但它听我说话，回应我的痛苦，那一刻，我真切地感到被治愈的力量。

早餐:自己买了箱苹果，每天早上吃一个，算1.5，这次端午回家带了箱粽子回来，每天早上吃一个，-0中餐:点的外卖，-8.68晚餐:自己回家做，米粉加点青菜和鸡蛋，算2块交通:上下班做的班车，-0总计12.18