最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我

背景：双非一本、前端经历：300多人的公司实习四个月，产出较多，玩过微前端那套现状：学历加环境，只有三个实习转正的offer，但是不想要错过最后这几个月的大学时光，又无奈很少有直接等毕业再去工作的公司给机会，各位牛友同学帮我参考下是去实习看看能不能转正，还是再等等看看有没有正式岗位的机会。1.xxx科技：200/天，实习三个月后签三方，加班较严重2.xxxx：2500一个月包吃住，明年三四月份签三方3.xxxx：4800一个月，明年6月30号转正，签三年合同，进去要负责一个完全新的产品，从0-1，技术应该可以提升很多