快手校招客户端面经

想问问大家实习都是通过ssob直聘这种招聘找到的吗？这上面找实习靠谱吗，会不会被骗啊，我好害怕一不小心就被骗啊，也不知道是不是自己看电视剧看多了，怕自己一不小心会掉进**组织😢有没有过来人给大学生首段实习提点建议啊 应该怎么识别那些招聘信息啊

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

大家实习都是做这么厉害的项目吗？我要是能做这种应该是不会0offer了吧

1.自我介绍2.说说你的毕设？3.分段锁怎么用的？4.如果是分布式你还能实现分段锁吗？5.MySQL怎么计算sql性能消耗，根据B+树结构计算一下每一层数据量6.索引失效场景7.联合索引前缀使用了范围查询怎么走索引？怎么看使用了联合查询的key？（key_lenth / 不同字符集的字符字节数）8.Redis的数据结构？9.位图怎么用的？10.布隆过滤器用来做什么的？怎么减少误判率？11.你了解用友吗？你为什么想加入用友？12.你有Offer吗？总结：体验丝滑，非常好。