度小满26届校招启动

pdd笔试是不是不筛人啊，感觉自己只有一半的题目答得还可以，结果还通过了

lz现在准大三，准备大三开学去找实习，现在在根据这个简历背八股，简历是仿照别人然后自己稍微修改了一下，求大佬指点指点

面试问的全是基础八股，进去逆天需求，导致被t。你以为：进去有一周搭环境，适应代码风格，业务流程现实：早上搭完环境，下午接需求你以为：给权限，拉代码。进去从改bug，写接口开始，偶尔还能摸鱼现实：要你负责一整个项目，从0到1，没有一点基础代码（把实习当正职用）你以为：mt人很好，一步一步带你过业务流程，攻克每个技术难题现实：自己忙的起飞，根本没时间顾上你。你以为：基本curd，基本数据页面渲染。现实：ai调用平台（类似火山引擎），涉及各种技术难题，一个大学在校生根本hold不住。结果：实习一周被叫去喝茶，约谈。大哥我是实习呀，也是要一定时间成长的。我承认自己确实菜，但拿多少钱工资，干多少事。为什么别人实习的landing期那么舒服，给我的强度好大，没时间成长听懂的人已经牛泪了

三一重能 结构设计工程师 面经一面 7.14 （15-20min） 技术面 自我介绍 针对简历项目提问 （个人项目）涉及到结构疲劳 分析方法 解决问题的思路 理论知识 面试官的研究方向可能刚好和我相契合 问的问题都很专业 英文面 8.2（5min） 三到四个问题 对于结构分析这类问题的思路 为什么实验测试很重要 你对三一重能的了解 为什么来三一 面试官口语很地道 不难听懂 终面 8.4 （20min） 也是技术面 比一面问的更加具体 面试官问了比较多关于材料的问题 （个人有一个叶片设计的项目） 包括整个结构的设计思路 选用什么材料 材料性能 具体的工艺 以及一些详细的参数 反问 总的来说 两轮...