24届毕业生，早上 10 点收到了公司的转正通知，心中无波澜，只想深夜碎碎念一番24届，转正？屏幕前的你没有看错，虽然这两个词怎么看都不搭，但实际却是如此。因为它是第二份工作的转正，我在今年 4 月份从校招入职的公司离职了为什么离职？双非本科毕业，校招入职大厂做后端研发，看似风光无限，为什么要离职？此处省略 800 个字请记住！！！世界就是个巨大的草台班子，当然草台也是分等级的，大草台 - 中草台 - 小草台……【理性】权衡利弊做选择，多论证、多寻思，而不是用“我以为”做选择【感性】冲动亦不可少，人生不枉是少年。不要为自己的选择后悔，可以惋惜，不要假设在字节的半年此处省略 800 个字回顾这一...

虽然他说的很难听，但是真的有点扎心啊😭

不是哥们，这对吗，给我干哪来了

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...