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hz35572
2020-11-30 13:41
湖南人文科技学院 C++
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2020-11-30
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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03-13 10:37
已编辑
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
实习第三周,我在群里发了个问题:"有人能帮我review下这段代码吗?"
五分钟后,导师回复了一个链接。 我点开一看,是一份长达三页的代码review文档,从架构设计到边界条件,从性能优化到可读性改进,每一条都标注了具体的修改建议和参考资料。 最后一行写着:"这种分布式锁的实现方式在高并发场景下会有问题,建议周会时我们一起讨论下更优的方案。" 我愣了几秒,然后在群里打字: "导师,这也太详细了吧……您花了多久?" 导师秒回: "十分钟。在PDD,我们对代码质量的要求就是这样。你现在写的每一行代码,将来都可能要承载千万级QPS的流量。" 那天晚上,我把那份review文档打印出来,贴在了显示器旁边。 ...
拼多多工作体验
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03-09 18:45
门头沟学院 C++
实习放养,我是被放弃了?还是公司就在用这种方式筛选人才?
在AI重塑职场、人人自危的当下,“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心,Mentor不理你,大概率不是针对你个人,而是2026年职场生态的缩影:全员“生存模式”:Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI,忙着用AI工具赶工,真的无暇分身。“师徒制”的崩塌:传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力,或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制:在某些大厂,“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察:谁能在混乱中主动寻找资源?谁能利用AI工具独立闭环?谁还在坐等喂饭?这是“锻炼”还是“放弃”?判断标准只有一个:你是否拥有“定义问题”和“获取资源...
实习学不到东西正常吗?
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02-19 16:22
河南师范大学 Java
双非27届找实习,希望大佬锐评一下
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03-02 11:07
陕西理工大学 Java
大佬们,给我提点意见,找实习,最后秋招目标中厂,冲大厂
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03-11 11:29
游卡_游戏客户端开发(准入职员工)
游卡内推,游卡内推码
游卡服务端开发面经(已oc) 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的,讲讲移动语义,如何回收一个vector的内存(创建一个空的,移动给现在的(挺巧妙))4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么,如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打,做的东西偏底层,为什么想来做游戏3.bustub,为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...
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