9本海硕，互联网人力0offer

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

面试的时候人事跟我聊了聊，我感觉岗位工作强度和工作量很饱和，问能不能接受加班问了好几次

（干货版）操作系统为什么需要虚拟内存？进程使用虚拟内存有哪些好处？虚拟内存和物理内存之间是如何建立映射关系的？Linux 中的内存水线（Watermark）是什么？它有什么作用？什么是僵尸进程（Zombie Process）？请列举并简述几种常见的进程间通信（IPC）方式。计算机网络在浏览器中输入一个 URL 后，背后会发生哪些网络通信？涉及到哪些协议和报文？为什么 TCP 连接的建立需要三次握手（Three-Way Handshake），而关闭需要四次挥手（Four-Way Handshake）？数据结构与算法为什么需要使用平衡二叉树？它是如何实现 “平衡” 的？这种 “平衡” 为什么能保证...

写在开头：千万别焦虑。秋招80%的offer都被20%的人拿了，他们有人拿了七八个，四五个，大有人在。但是最终他们只能去一家公司，意味着还有很多offer必须释放出来！从11月份开始，各大高校开始催三方、公司开始逼签的时候，市场上会突然多出九月前期好几倍的空缺名额，这些名额会像链式反应一样层层传递。公司先把offer发给最厉害的人，即便知道对方可能oq，也要赌一把，毕竟谁不想要最优秀的应届生。目前还有部分打牌选手没释放offer，所以大家耐心等待，不要焦虑。摆平心态，目前市面上就业困难这是事实，但是转机就在看谁能坚持到最后。属于大部分人的第二次机会真的可能刚刚开始 之后会有很多人鸽 offer 可以捡漏 企业急着招人补缺可能也会降低门槛缩短流程 ，一切都是利好消息！！！