请说明进程和线程的区别与联系。操作系统中的虚拟内存是如何实现的？谈谈乐观锁和悲观锁，以及它们在Java中的具体实现（如CAS、Synchronized）。AQS（AbstractQueuedSynchronizer）的原理是什么？请举例说明（如ReentrantLock）。当向一个线程池提交任务时，它的执行流程是怎样的？（考虑核心线程、队列、最大线程、拒绝策略）介绍一下Redis的持久化机制有哪几种，它们各自有什么优缺点？如何保证缓存与数据库双写一致性？谈谈MySQL的事务隔离级别，以及MVCC是如何在可重复读（RR）级别下工作的。什么是覆盖索引和回表？在使用联合索引时，需要注意哪些最左前缀匹...

如题，准备梭哈秋招了，简历有问题吗🤔期望岗位是开发、测开、运维等是不是分开会好一点，还是一把梭

lz现在准大三，准备大三开学去找实习，现在在根据这个简历背八股，简历是仿照别人然后自己稍微修改了一下，求大佬指点指点

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。