在实习的时候，我遇到的导师很愿意把任务拆分给我，并且在我遇到困难时也会耐心解释。有次上线出错，mt并没有立即批评我，而是帮我快速定位问题、一起修复。这让我觉得，理想中的领导不仅要技术过硬，能带着我成长，更要有人情味，懂得保护团队成员的积极性。尤其是在初入职场时，这种引导能让我在面对压力时不至于一下被击垮，而是更勇敢的迎接挑战

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mmt 360/d+58/d餐补实在没有办法拒绝啊……