hr真的会看脸吗
想问hr真的会因为颜值高而忽略能力上的不足吗😭
刚刷到别地说hr同时面了几个人,有一个人颜值很高但是能力不如其他人,hr把这个人推给上面了
刚刷到别地说hr同时面了几个人,有一个人颜值很高但是能力不如其他人,hr把这个人推给上面了
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HR也⭐压抑了?

换做是你,你也会选长得好看的人当同事

能力至上 但是不可否认建模侠的先天优势



人之常情,你交朋友肯定也是先和看着顺眼的说话

颜值就是很重要,毕竟差不多条件肯定选好看的

一般看谁顺眼就推谁,找工作也看运气的
看情况吧,其实不应该这样,但是实际很难避免
多少会看一点 哈哈哈 至少找你汇报的时候 有想聊下去的冲动

建模好,本身就是一种天然的优势啊。
真的假的
差距不大的情况下,可能会吧
帅是锦上添花的,基础过关才考虑颜值
说不定关系户
产品感觉确实更看颜值一点儿
我觉得hr可能不会,但是业务组真看脸,反正我实习的时候 职能岗位 产品岗位帅哥美女一大堆
多少会有影响
帅哥就是有优势
找工作本来就看运气
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门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
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牛客85294058...:“私聊能够滔滔不绝,而拉了一个小群之后就完全一声不吭”个人观点这跟从小到大“不要浪费大家时间”的社会环境有关:个人化的提问,如果你上学时有留心、或者参加QA环节多,会注意到这种做法经常是被人骂的。要营造让大家开口的氛围和做出欢迎讨论的议题设置还是比较难的,期待方法探索。 点赞 评论 收藏
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