本文作者：程序员小白条本站地址：*****************************故事从一个25届双非本科生的夏天开始。当同学们纷纷确定考研或考公目标时，你选择了直接就业。自信满满地投递大厂，却在写简历时就感到了力不从心——及格线附近的成绩、空白的获奖经历、仅有的四级证书，还有那些自以为不错的课设项目，在HR眼中可能一文不值。你终于看清了现实：有人大二就拿到大厂offer，而你七月才开始追赶。转学Java、每天十小时高强度学习、海投简历...然而第一场面试仅持续一分钟就结束了。失眠的夜晚、学习的瓶颈，让你开始思考：考公，会是更好的选择吗？一、考公：真的是轻松的退路吗？考公难度比找一份工...

不到 10K 工资，前景一片大好这一块学习分享日这一块写着上午9:30-下午6:30，说平均干到晚上9点这一块候选人不愿意去就说简历不合适这一块给你赢麻了

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...