求好心人帮忙查一下伯乐码

面试官没有介绍自己的部门，也没叫我开摄像头，测开的岗位，简单问了点八股和实习相关的20分钟就结束了。

面的游戏客户端开发实习，在飞书上面试面试问题小半没答上来，不过编程题写了，不知道能不能进二面6.13 发邮件笔试同时做了其他公司的笔试，忘了是哪一个了，不过记得不难6.17 一面跟其他面试一样，前半个小时问问题，后半个小时写编程题问的挺深的，先问你熟悉哪个语言，我说是C++，然后问的有些答不上来0.异步编程async和await的作用1.C++11\14新增加的特性2.GC的实现原理3.new delete malloc的区别4.重载和覆盖的区别5.C#的协程6.static和const的区别7.lambda可能出现的问题，需要注意的地方8.怎么判断是否是完全二叉树9.析构函数可以是虚函数吗还...

你跋涉过技术面的刀山火海，蹚过了总监面的枪林弹雨，终于站上HR面的“终极舞台”——却发现自己不过是抽奖箱里的彩球，老虎机上的符号，俄罗斯轮盘里那颗随机中弹的子弹！你以为这是“终局之战”？不，这是“鱿鱼游戏”的真人秀：当HR翻开简历如抽扑克牌，你的三年项目经验不如她杯底咖啡渣的图案有吸引力；你侃侃而谈职业规划时，她的眼神像在超市挑临期酸奶——随手一扔就是命运的分界线；那句“回去等通知”更是绝妙魔术：前一秒你幻想工牌照，后秒你已跌入“人才库”黑洞当电子幽灵！这哪里是面试？分明是HR的“淘汰消消乐”：技术面刷掉“不会做题的”，总监面筛走“不会吹牛的”，到HR面？专治“呼吸太大声的”！你精心准备的离职原因，在她耳中像超市广播的促销广告；你颤抖着报出期望薪资，她嘴角一抽仿佛听见了冥币报价；你强撑笑容说“热爱公司文化”，她眼皮一抬——得，今日倒霉蛋KPI+1！最终幕的荒诞剧：当会议室门关上那刻，你不是候选人是待宰羔羊，HR是转盘指针，录用结果是玄学骰子——她手机一震（可能是外卖到了），你简历一合（可能是垃圾桶满了）；她笔尖一勾（像在填彩票号码），你人生一拐（像被踹下悬崖的杂技演员）！💡 真相补刀：据求职者血泪统计（知乎：为什么HR不当面拒绝？），大厂HR面淘汰率≈摇号中签率。所谓“终面”，不过是给随机淘汰披上“专业评估”的皇帝新衣——你拼尽全力的冲刺，终成HR下午茶时间的消消乐三连击 💥

ssob发了个附件简历，然后问了几句个人情况，就直接发面试邀请的是不是刷kpi的呀！怕了，之前遇过几次boss发面试邀请都是被刷kpi，导致我现在看到面试邀请是在boss发的，我都认为是刷kpi的