鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

退伍后的迷茫

🌝前端，早知道进校企合作了，室友不愁了，我出租屋蹲了一个月。佬，路在何方？

现在来国央企实习之后才发现互联网的好，至少氛围是好的。至于加班，我本人可以接受一定程度的加班，也比较享受能从工作中获得正反馈的感觉。现在这份实习虽然被很多人说闲、幸福，但我切身感受之后才发现某些工作之外的工作会让人心理层面很辛苦，同事的年纪差距、沟通习惯、以及重复的工作内容。另外，在这里确实感觉自己是局外人，大楼是每天都要让保安开门才能进的，打卡是要帮ld打的，隔壁部门正职是可以责难任何一个实习生的...是本人太玻璃心了吗，但我明明也是抱着学习的心态来的，上任mentor一直强调要做一个专业的人，态度专业、内容专业、手段专业，可能也正是因为这些鼓励，我一直提醒自己要越过情绪解决问题。在某些环境...