海尔 25medp 面试

六月多投递,7.26面试,已oc

一对五:有技术人员、HR、部门领导

面试内容:
1、自我介绍
2、对方介绍岗位情况,分的是DFX工程师,介绍了很久,但是又感觉什么都没说,说的很泛,有点假大空的感觉……
3、询问课题细节,课题研究背景是什么,目前进展到哪一步了,毕业前要完成哪些内容,预期能够实现什么效果,有无指标要求,有什么创新的点
4、询问其他项目经历,另外两个项目和一个本科竞赛,都有涉及,然后让我谈谈我的项目经历和他们这个岗位之间的联系(开放性问题)
5、如果我入职,对这个岗位负责的工作有什么规划和想法(更开放了)
其实我一开始就没怎么听明白这个岗位的工作内容,然后上面两个问题就不太知道说什么,但是凭借本能讲了很久,不知道面试官有没有听懂我说的,不过面试官人很好,会鼓励什么的,还会帮忙补充

hr面:
哪里人,家庭情况;求职地域范围有哪些,选择青岛的理由等……都是常规问题
结合我的学生工作经历,问我如何平衡学习和工作之间的关系;在学生工作中收获到了什么;为什么选择做学生工作;最遗憾和最自豪的一件事……
对自己未来的职业规划

反问:
加班强度,培养流程等

共35min,ending
#机械制造笔面经#
全部评论
老哥 他跟你谈offer了吗,能给开多少呀我过了一直就没动静了
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发布于 2024-08-30 15:37 吉林

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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02-28 13:25
已编辑
门头沟学院 Java
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