2019-11-17
在牛客打卡3天，今天也很努力鸭！
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昨天 20:45
门头沟学院 后端
滴滴后端一面
1. 请分享一个你在实习中遇到的最棘手的技术难题，你是如何分析和解决的？这个过程给你带来了哪些成长？2. Go的channel是如何实现并发安全的？其底层数据结构是怎样的？谈谈无缓冲和有缓冲channel的区别及应用场景。3. Go的垃圾回收三色标记法具体是如何工作的？它是如何实现并发标记的（STW具体发生在哪些阶段）？4. 协程相比于线程的优势主要体现在哪些方面？在IO密集型和计算密集型任务中，它们各自表现如何？为什么？5. 请详细解释一下MySQL的索引失效场景有哪些？什么是索引下推（Index Condition Pushdown）？6. 在什么业务场景下你会选择使用时序数据库（如Inf...
投递滴滴等公司10个岗位
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08-14 11:34
门头沟学院 运营
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08-14 07:23
已编辑
门头沟学院 引擎开发
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07-06 23:16
大连理工大学 机械结构工程师
一个9的工科男简历这样？
我的简历是不是有点low了，大角牛们给指点指点呗😥😥
大冰箱文森特：实习经历可以考虑放上去，对于软件使用方面可以细化一些，比如调整为:熟悉基于LSDYNA的瞬态动力学仿真分析，熟悉基于WORKBENCH的结构拓扑优化
我的简历长这样
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08-11 16:56
仰恩大学 营销
奇瑞校招生真整顿职场来了，吾辈楷模
如图所示。奇瑞公司内部一名校招生因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里开大并抄送事业部所有领导，包括集团二把手：“尹董都说了杜绝把员工时间不当时间，可以落实！”最幽默的是这句话还正是董事在周六的会议上说的。此封邮件一发出，奇瑞内部直接炸锅，不少奇瑞员工声援。面对校招生的硬核发声，奇瑞品牌国内业务事业群决定将原定于8月9日(周六)13:30 19:00(GMT18)"百万攻坚 势启新程"的冲刺会改为8月8日(周五)13:30-18:00(GMT+8)召开。 最后借小凯同志的一句话收尾：但行好事，莫问前程！
未来探索：两年前有个员工出差猝死， 瑞子的反应居然不是反思员工工作强度而是内网出了一整版号召大家向他学习，人血馒头这块./
投递奇瑞汽车等公司10个岗位
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