如图所示。奇瑞公司内部一名校招生因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里开大并抄送事业部所有领导，包括集团二把手：“尹董都说了杜绝把员工时间不当时间，可以落实！”最幽默的是这句话还正是董事在周六的会议上说的。此封邮件一发出，奇瑞内部直接炸锅，不少奇瑞员工声援。面对校招生的硬核发声，奇瑞品牌国内业务事业群决定将原定于8月9日(周六)13:30 19:00(GMT18)"百万攻坚 势启新程"的冲刺会改为8月8日(周五)13:30-18:00(GMT+8)召开。 最后借小凯同志的一句话收尾：但行好事，莫问前程！

逆天岗位😓

各位大牛帮忙拷打拷打简历[流泪][流泪][流泪][流泪]唉，破二本巨尴尬，高不成，低不就，项目经历有，实习经历有，获奖也有，专业课有名列前茅有奖学金和评优，boss投快一千了，几乎都石沉大海，啥也没有[捂脸][捂脸][捂脸]

8.6 投递，8.11一面，8.12 挂1. 请做一个简单的自我介绍。2. 你最开始几份实习都是研发岗位，后来在腾讯转为测试开发，能说说为什么从研发转向测试开发吗？3. 你有开发和测试的实习经历，觉得这两个有什么不同？4. 你能介绍一下腾讯这边的项目业务还有它的一些基础框架吗？5. 你在腾讯这边的这段实习经历，自己有什么成长还有不足？6. 你刚才提到不足中有测试用例考虑不全面的问题，后续采取了哪些具体措施来避免这种问题再次发生？7. 如果给你一个你和你导师都不了解的新业务，这时候你需要去做测试，你会怎么做？8. 你在腾讯完整跟进过从需求提出到上线的流程吗？能介绍一下这块的主要流程有哪些？9. ...