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geek_42
2019-12-10 17:40
门头沟学院 C++
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2019-12-10
在牛客打卡48天,今天也很努力鸭!
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01-22 13:33
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
HR约你面试,句句话都有目的!
还有3周就要过年了,最近招聘工作放缓了,重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上,突然意识到,我每次电话联系人选,貌似句句都是有目的的!我电话联系人选,寒暄完毕后一般会聊以下内容,看看你和HR聊过这些话题没?这些话题可都是有讲究的哦:1. 请问你目前是在职还是已经离职?这个问题是为了了解你的在职状态,方便HR判断你的到岗时间。如果你在职,意味着如果录用你,可能得1个月后你才能到岗;如果用人部门着急要人,招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里?这个问题是为了了解你家离公司有多远,住得远的话,你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少?换工作后期望薪资多少?这个问题是...
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01-18 16:42
上海交通大学 算法工程师
分库分表后跨库查询怎么解决?
面试题简述MySQL如果数据库做了分库分表,那跨库查询一般怎么处理?面试官想听的1、分库分表带来的代价2、没有完美方案,只有取舍面试回答举例分库分表后,跨库查询本质上是一个复杂问题,一般不会完全交给数据库来做。 常见的解决思路有以下几种:详情请参考:http://xhslink.com/o/4WkaXwLo8R0由浅入深分析1、分库分表本身是为了解决容量和性能问题。2、跨库 JOIN 在设计上应尽量避免。3、查询能力往往通过架构手段补偿。面试加分点1、提到分库分表是有代价的。2、提到反范式设计。3、提到跨库 JOIN 违背了分库初衷,这一点非常加分。
查看1道真题和解析
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2025-12-16 23:23
昌吉学院 C++
上海的一家公司,面试过了,薪资谈了,入职时间也说好了,等着上班了,突然跟我说老板不要我,二本人家看不上,我就纳闷了,你这不是糊弄人吗
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-27 10:04
完全不想学了
认识的人全在用AI面试作弊😅😅感觉自己之前像煞笔不如直接投
二度a:
ai 作弊太明显了我看着都绷不住
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昨天 10:39
首都经济贸易大学 管理咨询
货拉拉又摊上大事了
根据央视财经的最新报道,1月21日国家市场监管总局将货拉拉列为综合整治“内卷式”竞争的典型案例予以通报。国家市场监管总局指出:网络货运头部平台货拉拉存在利用算法不合理压低货运价格、利用平台规则实施强制独家车贴等行为,损害公平竞争市场秩序和货车司机利益,导致竞争性平台跟随实施低价策略,加剧行业“内卷式”竞争,存在垄断风险。一方面,货拉拉通过“一口价”等低价产品,将货运价格压制在极低水平,导致一些短途订单的运费甚至连油费都覆盖不了;另一方面,货拉拉要求司机张贴独家车贴,并把这个作为接单优先权等考核条件,变相限制了司机多平台接单的自由,还加速了行业内卷。算法演变成平台私权市场份额过大并不是衡量货拉拉...
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