冰川网络技术面好像只有一面，面了1个小时，问了蛮多问题的，将近40个问题，无手撕算法01、前面几家实习公司怎么就不做了？02、值类型和引用类型做形参的区别03、struct做形参会影响实参吗04、如何传递结构体使形参能影响实参05、C#的话如何传递结构体使形参能影响实参06、C#的垃圾回收机制和垃圾回收时机07、垃圾产生有什么原因？如何解决？08、C#的字典如何进行遍历09、C#的迭代器叫什么名字10、现在更偏向什么语言？11、现在学习语言和在大学学习语言有什么不同吗，你有做出什么改变吗？更关注哪些方面12、举几个你熟悉的C++底层的知识点并讲一下13、lua有什么遍历方式14、lua的pai...

虽然感觉很累，但是这星期学到了很多东西

如题，想找个中小厂日常实习，求各位大佬拷打简历，一个苍穹外卖一个黑马点评

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...