砺算

1️⃣杉川机器人。(n+9)*(14~15)，base深圳光明，扫地机器人传感器（lidar）研发。996，周六加班给调休。2️⃣清微智能。(n+5)*15，base深圳南山，芯片驱动开发，bsp方向or视频方向。部门负责人说强度大于996，hr说1075、周六加班给调休。3️⃣联想。n*13.2，base天津，BMC开发。wlb，上班不打卡，15天年假、12天病假。求各位大佬在评论区给点建议🙏🙏感觉秋招差不多就这样了。以往年情况来看，春招还有什么好机会吗？

作为一个从计算机专业卷到AI算法方向的博士生曾经也以为自己的未来只有互联网大厂和996…了解到医疗行业也是大学期间的一次校招宣讲，然后就改变了我的研究方向刚进公司时，我接到的第一个任务就和磁共振扫描加速有关（据说能帮患者把检查时间从数十分钟缩短到 100秒内）但真正上手才发现医疗AI的代码里，调整算法时不仅要看数据指标，还要考虑扫描仪器的物理原理、患者呼吸运动产生的伪影、医生或技师的实际操作…跟着医生去影像科里观摩是很常见的事情（那段时间我的聊天记录里全是“xx图像”“xx参数”这种陌生词汇…）给想冲医疗AI的同学一点点小干货主动选修医学影像学/生物医学工程相关课程实习时试试医疗科技公司面试时...

投了快50份电子信息工程相关的简历，一半石沉大海，剩下的要么是简历初筛通过，等后续通知，要么是面到二面突然说岗位调整不招了。昨天面了个嵌入式岗，面试官问我“能接受996且单休吗？，我说尽量平衡工作和生活，他直接皱眉说我们要能吃苦的。现在看着电脑里的项目经验，突然有点迷茫，到底是我不够努力？对了，有家苏州某能源那个公司那个HR，纯逆天。具体原因我不多说，想知道的大家可以搜索一下。

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