避雷经验之谈:
只要面试的时候面试官不开摄像头,就是不想招人,感觉没有受到尊重(蔚来,oppo提前批);
面试一进来八股什么的一句不问,只讲一下项目或者闲谈几句就叫你手撕的,八成是不招人的kpi面(oppo,百度);
谈一谈昨天面完的百度,7月初投递简历后状态一直在面试-筛选-共享来回跳,反复鞭尸,到了8.29晚上,收到一个百度的电话约面,我说能往后推吗,人家说不行,提前批快结束了(当时就意识到是刷业绩的,8月业绩还没够,再拖就到9月了,想起来还有个大冤种可以拿来刷一下),次日(8.30)一面(17:00-18:00),用他们的如流,听不见声音(电脑扬声器完全正常,后面发现这个软件要单独设置权限,其他的飞书腾讯会议牛客都没事,就如流不行),后来网页登陆进去了,全是杂音,就这样开始面吧,自我介绍2分钟,问了个项目(10多分钟),什么八股都没问就开始做题,上来一道hard(**239),10分钟多写完了,思路也讲了,觉得我做过就再来一道(**105),要构建二叉树,本来就不好写,6点了快写完了面试官说不用写了,时间到了,我???这么着急下班让我做两道题什么意思?面的只能说毫无瑕疵,第二道再给5分钟就写完了(因为要完整写输入输出),今天就显示挂了,不是,你不招人你联系我干嘛啊?本来就共享中就放着啊,浪费我的时间干嘛?
oppo8月初的提前批更是离谱,面试官不开摄像头,聊天还说自己是我校友,以为稳了,问了一句八股,就手撕一个简单的反转链表,写了10几分钟完了他说:我以为你很快就写完了,觉得我写的太慢了,反手结束不到一小时就挂了;
总结:面试官如果不开摄像头,就问他,你为什么不开,如果还是没用,直接退出面试;如果什么都不问直接手撕,直接退出,肯定不招人急着下班

#百度##百度面试##百度招聘##OPPO提前批#
全部评论
不开摄像头,真的就是传递出一种居高临下的鄙夷感,一点也不尊重应聘者。遇到两次这个情况了,每次面到最后都很生气,又不敢开撕.....下次再遇到一定要指出来!!!
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发布于 2022-09-19 15:30 湖南
昨天面了一个小厂,基本符合描述,也是手撕
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发布于 2022-09-17 12:23 浙江
中兴直接给我电话面😅,能判断是kpi吗?
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发布于 2022-09-20 06:44 安徽
不好说吧,我面了3个,有两个没开摄像头的都拿到offer了
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发布于 2022-09-20 07:27 天津
oppo确实垃圾,感觉没水平 性格也不行 嫌我答得多耽误下班还急了一样
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发布于 2022-09-19 14:01 重庆
如流有毒,我百度二面的时候不知道是bug了还是面试官手机电脑一起开了,显示会议里有俩一模一样的面试官,全程究极回音麦
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发布于 2022-09-21 03:58 安徽
今天面试,本来都没开摄像头,然后面试官说打开摄像头,他打开了,我也打开了,然后衣柜他关了,这是kpi么?
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发布于 2022-09-20 14:56 天津
看面试官的,OPPO提前批已意向
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发布于 2022-09-20 08:19 湖北
第一个实习面试也没开摄像头
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发布于 2022-10-24 23:57 广东
oppo是真的kpi。我那个面试官那边吵的不行,跟菜市场似的。然后自己说话声音又小,感觉很不尊重人。就是赶在下班前刷个kpi罢了,也没有问我八股,问的都是项目和场景题。真是吐了
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发布于 2022-10-19 13:20 陕西
哈哈华为od技术一二面经常有人选撕到刷过的题,但面试官也不会再出一题了,顺便借楼华为od现在还有很多软开 软测 大数据等的职位, 深圳 东莞 西安 成都 杭州 上海 北京 都有~可以私我
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发布于 2022-10-10 17:11 河南
比如蔚来这公司,面试官从来不开摄像头。
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发布于 2022-10-02 16:04 浙江
摄像头这个确实没啥大问题,我面试有的面试官也没开,后面也过了
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发布于 2022-09-29 20:03 北京
虹软,不开摄像头,动不动不理我
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发布于 2022-09-18 12:23 江苏
不准确 我这里有反例
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发布于 2022-10-11 11:58 黑龙江
这个是不是还是看整场下来的态度。 一面的时候面试官开始就说他那里网速不好,介不介意不开摄像头。 聊的还挺愉快(主要我太菜 ,面试官一直在引导我)。现在已经二面结束了
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发布于 2022-09-26 11:27 安徽
是23届的吗?
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发布于 2022-09-25 18:51 湖北
恶心人嘛
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发布于 2022-09-25 08:47 湖北
光迅科技两面都没开摄像头,但是给我offer 了
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发布于 2022-09-25 07:41 甘肃
蔚来面试的时候说他们办公区域有隐私之类的,不开摄像头,最后还是发了意向
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发布于 2022-09-24 22:10 浙江

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面试官人很好,态度和蔼可亲,没答出来时也会引导你去思考。由于是晚上面的,导致我白天一天都有点紧张,面的时候状态也不是很好,正常可能面试官提问完应该思考几秒再答,而我就像抢答一样一口气把所有会的都说出来,这样就导致逻辑比较混乱,东一句西一句的。首先是自我介绍,先把会的技术大致讲一下,由于我八股背的多所以着重讲了一下,Java,go,jvm,MySQL,Redis,计网,操作系统这些,然后一小部分闲聊,然后先问了一下项目,面试官问我这个项目是否落实之类的,直接坦言说是写的练手的,包括之前也写过IM通讯,外卖之类的。然后面试官就把提问的重点放在了八股上。先问了Java:类加载器(答:3种+自定义类加载器、tomcat、原因+双亲委派+好处)JVM参数(答:xmx,xms,newsize这些,问我是如何设定的,我回答是把内存分一半给堆,再把堆分一半给新生代,这方面确实不太了解)然后问了一下并发相关的:线程池(答:线程池的7个参数(忘了线程工厂和阻塞时间了),3个重要参数,还有线程如何启用,为什么要设计最大线程数之类的,提到Java栈默认分配1MB运行时不可以更改)AQS(答:先讲clh是自旋锁+list,然后是AQS在这个基础上做的两个优化,然后举了一下reentrantlock根据state如何获取资源)CAS(答:使用三个字段,aba问题,然后将通常搭配自旋锁实现,面试官问通常会自旋多少次,这个不太了解,答的100,然后问100次大概多少秒,回答微秒级,然后面试官讲了一下怎么做资源可能没用完,意识到可能还需要进行阻塞操作)然后考虑一下Linux命令(top,ps,如何使用管道符过滤线程和使用Linux启动线程没答出来)然后问Redis:持久化机制(答:三种aof,rdb,混合,aof的三个参数刷盘策略,rdb以快照保存,使用bgsave会使用子线程来保存不会阻塞,而aof虽然会阻塞但是只在写完数据后追加一条命令,不会太影响,然后是他俩的优缺点,还有混合是怎么保存数据的)集群模式(答:三种,主从复制到缺点再到哨兵机制,正常使用三个哨兵互相监督,主节点挂了投票选主哨兵然后选主节点,然后额外讲一下脑裂的问题,主节点进行数据更新然后把命令写入aof来同步从节点,最后cluster集群,如何实现,使用16383个哈希槽(艹答成16384了),先根据哈希码取余,再根据节点数取余决定放在哪个节点上,然后问了一下我会怎么选集群模式,首先是cluster的问题,会让管道操作之类的失效,然后哨兵会导致整个集群结构变得复杂,使用小项目可能会考虑哨兵,大的考虑cluster,然后考了一下cluster如果一个节点挂了怎么办,根据节点数重新取余然后数据转移,面试官说这么转移比较慢,有没有别的办法,我隐约记得使用一个类似环形数组的方式,想不起来了)然后考了一下MySQL的b+树(这方面的知识点太多了,导致我什么都想讲逻辑就比较乱,讲了一下聚簇索引,树的叶子节点对应着一张页16KB,MySQL有一个区的概念,把这些页放在同一个区中,这样叶子节点的双向链表遍历时速度更快,然后b+树的扇出比较大(非常二,说成扇度之类的,面试官以为说的是扇区)这样层数就比较小,一行1kb数据的话3层可以放心2000w数据)其他的暂时想不起来了算法是lru,面试官问要不要提示,我说写个,然后写了10分钟左右,说大概写好了,但是面试官指出了2个小错误,第一个马上就改回来了,第二个一直没看出来(大脑这时候已经停止工作了)反问:问学习建议,说根据实际的项目进行深入,考虑应该怎么做,还问了一下组里面是做Java的吗?面试官说他是做go的,组里什么语言都有,语言影响不大,连忙补充了一句我对go的底层有深入源码的学习)结束。总体感觉答得不太好,没有太体现出深度,细节也不够全面。
下一个更好呗:佬,我投完云智一直没消息,多久约的一面啊
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不愿透露姓名的神秘牛友
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创作者周榜

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