远景对待应届生的培养模式

刚入职每个应届生都会配一个帮友，也就是师傅，一般是跟你工作岗位内容相近，工作经验丰富的人。后面一段时间他都会带你成长。
新人入职后会有差不多一个月的脱产培训，培训地点在江苏，期间会住在酒店。
公司内部也会有各种线上线下的技术分享，帮助你提升专业技能。 #我的求职思考# #如果可以选，你最想去哪家公司#

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阿眼找工作

华中科技大学机械工程师

发展怎么样呀？涨薪情况可观吗？如果跳槽的话，认可度怎么样？可以往哪儿跳呀？

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发布于 2023-10-14 00:47 湖北

不愿吃饼的沸羊羊很成熟

蚌埠坦克学院集成电路IC设计

我投了远景然后过几天那岗位直接没了，占了位也撤不回。然后hr发的邮件测试没链接😂😅

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发布于 2023-10-26 19:18 山东

05-28 17:55

字节跳动_研发(实习员工)

血泪经验！在字节实习后，让我来告诉你项目怎么选？

救命！实习后的我才发现，网上教程里的 MVC 三层架构，在真实工程项目里连零头都算不上！有些部门甚至连写 SQL 的机会都不给，只能用封装 SDK 或依赖下游服务。这让我不禁想问：找实习的同学们，面对网上铺天盖地的项目，到底该怎么选才能在面试中脱颖而出？今天就把我的 “踩坑经验” 和盘托出，咱们好好唠唠！选项目的三大黄金准则！准则一：业务为王，技术为辅你可以多思考你做这个项目是为了什么，假设你是一个视频，那么你的核心肯定就是Feed流、视频存储、自适应码流等等这种业务命脉，那你的核心就可以放在这部分上，而不是写什么使用 JWT 登录，什么双 token 无感刷新。这些东西放在哪个项目中都可以，...

投递字节跳动等公司7个岗位 > 简历中的项目经历要怎么写我的求职总结

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昨天 18:27

牛客运营

该怎么告别我的学生时代呢？

学校的记忆总是很朦胧，能让我记住的东西很少，21年9月来到张家口上大学，没想到自己也会有这样的机会，校园发生的事情太多，零零散散的记忆总是在深夜回想起，来到张家口体验到了人生第一次的冰雹，第一次在10月份见到大学可以把树冻成冰雕。只能说这是一座神奇的学校，每天上下课就跟爬山一样，每天不断的小风，四季不分明的城市总让我很迷乱。正直疫情的几年，在学校的时间只有短短一年半，在这一年半里我依旧邂逅了曾经的爱人，第二年开学莫名其妙的被人举荐当上了学生会的主席。以前毕业的时候我朋友问我有没有遗憾？现在想想好像有很多，是在学校没有多拍几张的合照，是毕业以后就不联系的舍友，是出了学校再也吃不到的馋嘴鸡，是大一...

好好告别我的学生时代

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05-03 12:45

西南大学 Java

各位大佬前辈，指点一下我的简历吧，不玻璃心，随便说，本人听劝

sdgfdv：你这项目写的内容太多了，说实话都是在给自己挖坑，就算简历过了，后面面试也难受

简历被挂麻了，求建议

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05-26 11:54

湖北师范大学人工智能

应届生现状

头一次见说话这么直白的，终究是我太菜了😂😂😂

流浪的神仙：无恶意，算法一般好像都得9硕才能干

算法太卷啦

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05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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