有小米汽车的hr吗

一、焦虑的起点，当身边的同学都拿到Offer。 楼主是一名26届毕业生，暑期来临之际，忙于课题组横向与论文发表。在五月份的时候室友纷纷拿到了大厂暑期实习offer。当时内心慌得不行，私下询问老师，得到建议是先忙完手头工作，等到明年春招就能够全身心投入，找到一份好工作，我当时心态有点绷不住了...。联想到去年师兄在春招时糟心经历，晚上翻来覆去睡不着。二、背水一战，在实习季的尾声抓住机会，与快手结缘。 在6月初没有那么忙的时候，我决定不再等待，背水一战 ！准备开始暑期实习面试，刷完高频算法题后，细心复盘了过去实习经历与java基础（主要是面向对象、注解、反射、并发、jvm、集合）。此时各家暑期实习...

引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...