我将拥护这个小工具

也是想引发很多刚入职的小伙伴们的讨论，你们日后可能成为管理者/创业者，那我们聊聊最后程序员都去了哪。首先先讲讲我们这行的通病！ 人多 就是卷主要是以下几部分！1、 持续学习的压力：技术发展迅速，新的编程语言、框架和工具不断涌现，程序员需要不断学习和适应，以保持自己的技能更新。2、工作强度高：编程往往需要长时间专注于复杂的问题解决，这可能导致高强度的脑力劳动和长时间的对着电脑工作。3、项目截止日期的压力：在软件开发领域，项目截止日期（即“Deadline”）是常有的事情，程序员常常需要在紧迫的时间内完成大量的工作。4、保持工作和生活的平衡：由于工作的需求，程序员可能会面临加班和工作与生活不平衡的...

最开始去东子实习的时候，感觉自己像一个傻子。每天都有推荐简历的KPI量，但是没有自己的账号，也根本没接触过猎聘，还没人教！真的真的狠想离职。

最近我们收到很多用户的反馈，来自不同渠道，包括但不限于邮箱联系，社交平台私信，内测群交流。我们团队认真参考了大家的反馈，修复了许多bug，开发了许多新功能。 比如移除必填项目，存放在插件中的信息都不是必填的，同时增加了大量可填字段，包括但不限于政治经历，宗教信仰，工作经验。获奖经历也在火速开发中，以后这些信息都可以一键填写。 与此同时，我们也在不断建设我们的网站，美化网页使得UI更美观。用户也可以在网页上填写信息，点击保存即可将信息同步至插件。我们还开发了简历解析功能，把pdf或word版的简历上传到方框里，点击解析并覆盖即可识别填充大部分信息到我们的网站 最后，大家在chrome浏览器上访问...

不是哥们😨，这个不写上下午，直接2:00-3:00