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如果是真的，那绝对是一个令人振奋的突破。它证明了中国人有能力在最高精尖的工业软件领域做出世界级的创新。这不仅是技术的胜利，更是国家意志和市场需求的共同结果。

真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...

一）对企业来说联合培养模式，人才培养优势明显联合培养模式在保障人才培养质量的同时，大幅降低了单家企业的人才培养投入：①由青创提供的校内商业实战平台，解决了大学生长期在校内就能进行商业实战锻炼的问题，并在过程中提前培养职场基础能力、职场素养。解决了企业最佳人才画像所需最长周期培养的部分，为企业节省了大量的培养时间成本②由名企联合进行培养的各种方式，汇聚了来自不同行业、岗位、企业类型的职场前辈实战课程、丰富的企业访学、多元化的寒暑假实习机会，充分发挥了多家企业联合培养的优势，进一步降低了单家企业的培养投入。二）对同学来说，联合培养模式可以极大的利用好学期中及寒暑假时间充分锻炼，在大三暑假前就成为企业争抢的人才具体表现形式为：● 具备清晰明确的职业规划：通过进一步在名企实习，能对未来职业的岗位方向，行业方向，企业类型都有相对明确的规划，从而选择更适合自己职业起步的工作offer，获得更好的职业发展起点。● 通过在垂直领域进一步锻炼岗位能力及专业能力、行业能力，已经基本具备熟练正式员工水平的业务技能，不需企业额外培养即可较好完成正式员工的工作任务及工作目标。● 具备多段长期深入实战及有显著量化实习成果产出的独特实习履历，校招时履历完全碾压同届生，让人资眼前一亮大二实习  实习  校企合作产教融合 #竞争力优势

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