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俄邦岱
2022-10-14 17:17
华中科技大学 C++
发布于湖北
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offer比较
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#offer比较#
#校招#
#秋招#
985非科班目前差不多有两个offer,base都是上海
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在备战秋招的斜杠青年很想被叫靓仔
中国科学技术大学 封装工程师
什么岗位
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发布于 2022-10-15 23:10
广东
林子俞_产品经理
北京大学 产品经理
OPPO和vivo不是真香厂吗哈哈
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发布于 2022-10-14 21:15
北京
暂无评论,快来抢首评~
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-10 03:35
华为你没事吧
bg985硕,base上海,2012算法,20*15。华为纯搞笑来的,和拿到的其他offer差了快一倍
牛客60222160...:
差了快一倍也没必要吐槽了啊
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-09 23:28
字节开奖
32*15+六位数签字费💰。bg985硕,base上海后端。这个价今年在字节这算什么档位呢。美团开了ssp,30k的月base,hr说a不了。字节美团月base加签字费总包加起来差不多。有点纠结选哪个
东东咚昸:
看组,节子开六位数签字费你要考虑好入职后的
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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