技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...

大一、大二傻傻的，一直跟着学校走，今年7月初刷到优雅的视频才开始醒悟。学到了微服务、rocketmq，优雅的入门路线只有jvm没看，其他看完了，跟敲了点评和外卖。最近一直在背八股（redis一点没看、jvm、juc没看完、javase、集合、mysql看完了）、准备项目。项目真的不知道要怎么学，感觉自己学得很浅、很表面，不知道学到什么程度才能去面试，有必要把代码抄一遍吗？我也想进步，想进中大厂，想秋招拿offer

K8s声明式API的核心概念 Kubernetes的声明式API允许用户描述期望的系统状态，而非具体操作步骤。用户提交一个YAML或JSON格式的清单文件，系统会自动计算并执行必要的操作以达到目标状态。这种模式与命令式API形成鲜明对比，后者需要用户明确指定每一步操作。 声明式API的核心优势在于幂等性，即多次提交相同声明不会导致系统状态变化。系统通过对比当前状态与期望状态，自动计算差异并执行调和（Reconciliation）过程。这种设计降低了操作复杂度，提高了系统的自我修复能力。 声明式API的工作原理 Kubernetes使用控制器模式实现声明式API。每个资源类型都有对应的控制器，持...