我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

腾讯严选kpi，上来三道算法题，我全写完了代码看都不看，随便问几个问题，都答上来了最后说我技术深度不够。户口本只剩他一页了是吧😅😅😅已投诉，希望牛油遇到这种情况应该反问阶段狠狠质问加事后投诉，祝这种面试官早日被裁然后社招的时候天天被kpi面骚扰😅😄

实习岗时间：2025/11/11自我介绍实习拷打项目拷打，问的很细（问我DDD项目中有几个域，每个域聚合根是什么我直接痛苦面具)共享屏幕，现在做一个相对来说比较开放的事情，你平时会用一些大模型吗？大模型工具吗？限时 10 分钟的时间，然后把你的简历不再需要给别人那个 PDF 文件了，而是说你给他发一个链接，从现在开始你可以用所有的工具，任何想要用的工具都可以用，但是限制是 10 分钟。（意思就是公网访问简历呗，AI + docker nginx 将PDF静态资源放到指定的宿主机路径中就行 ，大概是5min)用几句话简述下你的方案的和技术选型。那现在我们抛去抛开这个大模型工具，假设你现在有一天或...