最近面试还好，表现还可以，但是以前刚开始面试以及遇到压力面和自己不会的题目的时候，就容易紧张。1. 嘴巴先“掉链子”：越想说好越说不顺平时能说会道，但面试紧张起来，嘴就像被粘住了，脑子和嘴完全不同步。说话卡壳还重复：比如想介绍项目经历，本来准备好说“我负责后端接口开发”，结果一开口变成“我…我负责那个…就是后端…后端接口的开发，对，就是接口开发”，一句话翻来覆去说，还总在“然后”“那个”“嗯”这种词上卡壳，越卡越慌，越慌越说不明白。忘词后大脑空白：要是面试官突然问个没准备到的问题，比如“这个项目里你遇到的最大困难是什么”，瞬间脑子就“嗡”一下，之前想的案例全没影了，只能盯着面试官傻笑，半天憋出...

如图哈哈

祝牛友们也能遇到自己的白月光，可惜国庆我回校，她回家，时间错开了，以后给她补一束鲜花

一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...