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05-16 17:58
曼伦商贸_销售练习生(准入职员工)
上海曼伦内推-上海曼伦内推码
第一次在快消品行业实习 真的很好奇杜蕾斯、滴露是如何一步步走向市场的🤩 转眼间已经实习一个多月啦 谈谈我在曼伦供应链-仓储物流实习体验 一、面试体验 五月份投递了曼伦的供应链实习生 暑期实习的内卷程度远超你想象🥹（大家有时间一定要积累一些实习经历，这太重要了！） 在做完测评之后迎来了AI面 AI面有些题答得不够好 本以为凉凉了 没想到在某个下午午休醒来 接到了面试的电话（完全在意料之外…） 更加意料的是：邀请我线下面试，包机酒（瞳孔地震🙊但最终因为校内安排选择了线上） 面试是2v1面（业务➕HR）结束的第二天就接到了录用通知📢（这一点真的很好！不拖沓！） 谁能懂提前确定暑假实习后我的兴...
曼伦商贸公司福利 92人发布
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昨天 20:57
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
面试官喜欢什么样的面试者？内行才知道的几个关键点
无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...
面试经验谈
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03-26 15:13
华中科技大学 golang
我嘞个烧刚啊
群友开始倒逼HR   
xxxxOxo：该催就催，想要你的不会因为催就挂，催了就挂的是因为本来就要挂你
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04-21 13:58
江西财经大学 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-15 11:31
我曾经因为自己是复旦毕业生而感到羞愧😭
自己在从复旦毕业以后的好几年时间里，都不敢对别人说我是哪个学校毕业的，因为我觉得自己“混得很差”。当时身边的同学要么拿到国外知名大学的offer出国留学，要么进了知名企业当管理培训生月薪上万。而那时的我拿着5000块钱月薪进了一家不知名的外企给HRVP当助理，每天干着订会议室、订机票、做行程安排这些杂活。我觉得自己根本不配当一个复旦的毕业生。直到近几年，这种羞愧的感觉才从我心里消失。可能是因为现在我也不太和大学同学联系了，不知道他们现在都在干什么、都取得了什么样的成绩。也有可能是因为现在的我已经不再认为“复旦毕业就应该怎么怎么样（比如达到某些主流认可的标准）”了，不再去假想一个“外界对复旦毕业...
blitz!0621：看到你说 “不配” 那瞬间，狠狠共情了，我们总在用外界标准丈量自己，却忘了人生本就没有标准答案
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